为全面总结工作经验，表彰先进典型，深入部署作风建设工作，推动中央八项规定精神常态化长效化落实，8月15日上午，滨州热力有限公司召开全体职工大会暨“作风建设年”工作专题会议。公司领导班子、主管及以上管理人员及各部门职工代表现场参加，其他职工通过视频会议形式同步参加。
公司党委委员、副总经理王福华主持会议。
公司党委委员、副总经理曹振东宣读表彰文件。
会议指出，过去的一年，公司各领域、各战线，涌现出了许多先进典型，为公司的经营和发展贡献了智慧和力量。会议对评选出的2024-2025采暖季2名优秀党务工作者、125名先进工作者、10名学习标兵、10名技术能手、15名敬业模范、10名创新能手及15名青年先锋予以表彰。
集团党委委员、副总经理，热力公司党委书记、董事、总经理李飞指出，召开此次全体职工大会，既是对过去一段时期工作的总结，更是对公司作风建设的全面动员。一年来，公司坚定发展信心，在多方面取得积极进展：一是圆满完成供热任务；二是坚持科创赋能，搭建AI精准供热模型，公司在全国城镇供热技术交流高峰论坛作典型发言，展现行业影响力；三是服务持续优化，建立“未诉先办、接速即办、办就办好”服务机制，开展 “访民问暖”精准解决用热痛点难点，群众满意度提升；四是公司及干部职工获得多项荣誉，得到广泛认可；五是积极向上的学习氛围逐渐浓厚。他代表集团党委向奋战在供热一线的全体员工致以诚挚敬意和衷心感谢。
李飞强调，在回顾总结工作成绩的同时应该清醒地认识到，我们还有很多不足，离集团对我们的要求和广大用户对我们的期待仍有很大差距。他结合公司目前存在的问题，发表“作风建设永远在路上”的讲话，就开展作风建设年活动做动员部署。公司将利用一年的时间，全面梳理广大干部职工在工作作风方面存在的问题，建立整改台账，实行动态销号管理，切实把工作作风问题整改与市委巡查反馈问题整改结合，与深入贯彻中央八项规定精神常态化结合，与公司主责主业结合，即查即改，立治立改，以工作作风的明显转变来推动企业的持续发展，重点做好以下八个方面：一是以案为戒、警钟长鸣，牢固树立清正廉洁的作风，重点解决法律意识不强、规矩意识淡漠的问题；二是正风肃纪、严格管理，牢固树立遵规守纪的作风，重点解决精神懈怠、纪律涣散的问题；三是珍惜机会、尽己所能，牢固树立爱岗敬业的作风，重点解决不懂感恩、坐享其成的问题；四是不忘初心，牢记使命，牢固树立用户至上的作风，重点解决态度不好，服务不优的问题；五是不讲条件、立即就办，牢固树立雷厉风行的作风，重点解决办事拖沓、敷衍塞责的问题；六是换位思考、推己及人，牢固树立与人为善的作用，重点解决风气不正、破坏团结的问题；七是力争上游、唯旗是夺，牢固树立奋勇争先的作风，重点解决躺平摆烂、不思进取的问题；八是虚怀若谷、从善如流，牢固树立谦虚谨慎的作风，重点解决盲目自大、骄傲自满的问题。
会议要求，提高政治站位，充分认识作风建设的紧迫性和必要性；各部室结合实际，制定实施方案，把作风建设任务分解到位，责任落实到人；突出问题导向，尤其是对本次巡视巡查的问题，要以较真碰硬的态度抓好整改提升，确保作风建设取得实实在在的成效。
峰道无坦途，道远有恒心。当前公司正处于爬坡过坎、滚石上山的关键发展阶段，此次会议的召开恰逢其时，对营造风清气正、积极向上的干事创业环境，公司健康长远发展具有里程碑意义。正值今冬供热倒计时百日之际，全体干部职工更应提振精神、鼓足干劲，以时不我待的紧迫感投入工作。让我们以此次会议为新的起点，始终牢记“国企姓党、公用为民”的发展理念，深入践行“和合共融、情暖万家”的企业愿景，以刀刃向内的勇气推进作风建设，以抓铁有痕的劲头落实问题整改，在自我革命中实现新的突破。相信通过全体热力人的携手奋进，必将为公司高质量发展注入强劲动力，为城市温暖事业谱写新的篇章！
